近幾年，中鹽安徽紅四方股份有限公司在改革創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中，大力實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)，始終把文化的融合作為關(guān)系企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、科學(xué)進(jìn)步的“靈魂工程”，概括和提煉出富含個(gè)性特色的企業(yè)精神，有力地提升了企業(yè)的內(nèi)質(zhì)外形。逐步形成了融資融智融文化，管事管人管思想的管理模式和文化實(shí)質(zhì)。其鮮明的文化特征，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的靈魂之基、長(zhǎng)青之本。

紅四方作為有著近60年創(chuàng)業(yè)歷程的老企業(yè)、新公司，在文化建設(shè)中，特別注重在環(huán)境、制度、觀念和責(zé)任等方面的創(chuàng)新。良好的人居工作環(huán)境是紅四方文化建設(shè)的一大特點(diǎn)，良好的企業(yè)形象是示人的**印象，優(yōu)美的人居環(huán)境讓員工快樂(lè)工作。近幾年來(lái)，紅四方加強(qiáng)對(duì)新生產(chǎn)區(qū)作業(yè)環(huán)境的全面建設(shè)和亮化，營(yíng)造溫暖濃厚的人文環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

紅四方黨委堅(jiān)持黨管干部的原則，堅(jiān)持抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，特別加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)，班子成員帶頭踐行“六條禁令”。中層以上管理人員以“跟上靠下抓自己”為基本要求。跟上，是組織原則，是執(zhí)行上級(jí)指令不走樣；靠下，是放手發(fā)動(dòng)群眾，依靠職工辦企業(yè)；抓自己，是不斷提高自身素質(zhì)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。其核心就是抓自己。“跟上靠下抓自己”已成為各級(jí)管理人員的行為準(zhǔn)則。

企業(yè)文化中形成的文化理念、歷史傳統(tǒng)、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、社會(huì)責(zé)任等，對(duì)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重大作用。由此逐步形成了全國(guó)行業(yè)內(nèi)獨(dú)有的紅色傳統(tǒng)文化，進(jìn)而培育和豐富了具有特色核心競(jìng)爭(zhēng)力的高層次的企業(yè)文化內(nèi)容。

“時(shí)刻把職工的利益放在心上”**能體現(xiàn)紅四方的企業(yè)文化理念。企業(yè)堅(jiān)持練好管理基本功，規(guī)范管理行為，理順管理渠道，加強(qiáng)兩化融合建設(shè)，全面整合管理體系，形成了由幾個(gè)人對(duì)企業(yè)管理，變成全體職工共同參與管理的管理文化；開(kāi)展紅四方大講堂、青年大課堂，舉辦各專(zhuān)業(yè)管理知識(shí)培訓(xùn)，實(shí)施助學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)等，形成了氛圍濃郁的學(xué)習(xí)文化；實(shí)施品牌戰(zhàn)略，提升農(nóng)化服務(wù)質(zhì)量，形成以誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，造福“三農(nóng)”的營(yíng)銷(xiāo)文化；通過(guò)“感情留人、事業(yè)留人、機(jī)制留人、待遇留人”的人才機(jī)制，通過(guò)大病救助、師徒結(jié)對(duì)等，形成互幫互助，手拉手、心連心的關(guān)愛(ài)文化；堅(jiān)持“重視安全，就是尊重員工的生命價(jià)值”的安全管理理念，有效推進(jìn)班組安全標(biāo)準(zhǔn)化管理建設(shè)，形成了良性發(fā)展的安全文化；以文體協(xié)會(huì)為載體，組織開(kāi)展形式多樣、職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體和社會(huì)公益活動(dòng)，形成了陶冶心智、拼搏向上的群眾文化。特別是民生工程，堅(jiān)持為職工辦好事、辦實(shí)事，讓企業(yè)發(fā)展成果惠及職工，使職工及家屬充分享受到紅四方大家庭的溫暖。

責(zé)任是企業(yè)文化建設(shè)的重要部分，企業(yè)的責(zé)任應(yīng)該包括企業(yè)對(duì)股東的責(zé)任、對(duì)社會(huì)的責(zé)任和對(duì)職工的責(zé)任。品牌企業(yè)應(yīng)是責(zé)任企業(yè)，品牌是社會(huì)對(duì)企業(yè)的信任度，信任度就是品牌。紅四方作為擁有中國(guó)馳名商標(biāo)企業(yè)，不忘回饋社會(huì)，履行社會(huì)責(zé)任。在合肥市裕溪路學(xué)校設(shè)立“校企聯(lián)姻”獎(jiǎng)學(xué)金，在安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)設(shè)立“紅四方獎(jiǎng)學(xué)金”、“紅四方勵(lì)志助學(xué)金”，向?yàn)?zāi)區(qū)捐款，組織職工義務(wù)獻(xiàn)血，向農(nóng)民捐贈(zèng)化肥，為農(nóng)民朋友科學(xué)用肥提供指導(dǎo)，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)郭明義志愿服務(wù)活動(dòng)。這些活動(dòng)和善舉，積極傳播企業(yè)主流力量，充分體現(xiàn)紅四方的大愛(ài)精神和人文情懷，得到了職工的支持和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，取得了良好的社會(huì)效益。

長(zhǎng)期的文化建設(shè)，換回了豐碩創(chuàng)新成效。僅近幾年，紅四方就先后獲得“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織”、“中央企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“中國(guó)石化工業(yè)企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”、“中國(guó)石化工業(yè)宣傳工作先進(jìn)單位”、“2015年度安徽省工業(yè)企業(yè)**佳社會(huì)責(zé)任報(bào)告”等多項(xiàng)榮譽(yù)，精神文明和企業(yè)文化建設(shè)成果喜獲豐收。

文化是明天的競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之本。未來(lái)，紅四方將繼續(xù)傳承紅色傳統(tǒng)文化，進(jìn)一步培育和豐富具有特色核心競(jìng)爭(zhēng)力的高層次的企業(yè)文化，在中鹽總公司發(fā)展戰(zhàn)略指引下，以大視野、大胸懷、大手筆，實(shí)現(xiàn)大突破、大轉(zhuǎn)型、大發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)作出新的貢獻(xiàn)。

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